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作风建设在行动|集团系统内吹响作风建设专项行动冲锋号(二)

添加时间:2022-09-30

 

按照省委、市委、市国资委党委统一部署和集团党委工作要求,榆林城投集团各下属企业认真贯彻落实作风建设专项行动任务,以“四比四争当”活动为载体,深化思想认识,强化组织领导,统筹协调推进,推动集团系统内作风建设专项行动取得良好开局。

 

一、榆林矿业集团有限公司

9月19日,榆林矿业集团有限公司召开作风建设专项行动暨推进清廉国企建设学习动员会,公司党委副书记董昇厚领学榆林市委《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》《关于开展作风建设专项行动的工作方案》《榆林市清廉国企建设实施方案》三个文件精神,全面安排部署公司作风建设专项行动工作。

 

 

会议要求,公司上下要提高政治站位,切实增强作风建设的责任感和紧迫感。要不断推进自我革新,彻底解决当前工作作风存在的突出问题,大力弘扬“勤快严实精细廉”作风,真正树立人心思上、人心思进、团结一致、干事创业新风正气。要联系实际,深入查找作风建设突出问题,把“改”字贯穿始终,建立问题整改台账,明确整改措施和整改时限,真正把作风建设成效体现在经营、工作中。要使“勤快严实精细廉”作风蔚然成风,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向和干部越干越敢干、越干越会干、越干越想干的良好局面,以优良作风推动各项工作高质量发展。

 

二、榆林能源化工投资有限公司

9月26日,能投公司党支部召开作风建设专项行动工作部署会,公司领导班子全体成员、各部门负责人参加。会议传达学习了城投集团党委和公司《关于开展作风建设专项行动的工作方案的通知》等文件精神,党支部书记、董事长李军就作风建设专项行动工作进行细化和安排部署。

 

 

会议要求,一是要以强化组织领导为保障,全面压实工作专班及各牵头部门责任,推动落实作风建设专项行动各项工作;二是要以狠抓落实为主线,重点围绕“六个聚焦”,深入查摆问题,列出问题清单,制定整改措施,规定整改时限,建立整改台账,确保工作落地落实;三是要以转变思路为基础,强化学习教育,制定学习计划,切实将理论学习落到实处,推进学习成果转化,促进工作提质增效;四是要以建章立制为根本,根据发现问题,更新完善相关制度,建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制,切实巩固好作风建设专项行动成果。

 

三、榆林城投建设开发有限公司

9月22日下午,榆林城投建设开发有限公司组织召开作风建设专项行动会。开发公司领导班子成员、全体干部职工参加。

 

 

会议要求,全体干部职工要结合个人工作实际,认真查摆突出问题,制定整改措施,强化落实举措。要以此次专项行动为契机,切实转变工作作风,加强廉洁自律,以作风建设为基础,推动工作创新发展。

 

四、榆林城投公共服务有限公司

9月19日,城投公共服务公司召开作风建设专项行动动员会,专题安排部署作风建设专项行动。公司领导班子成员、全体干部职工参加。

 

 

会议要求,公司上下要认真贯彻落实《关于推进清廉榆林建设的实施意见》《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》《关于开展作风建设专项行动的工作方案》《榆林市清廉国企建设实施方案》《榆林市国资系统作风建设专项行动工作方案》精神,明确工作重点,保质保量完成各项工作。要以日常工作为抓手,紧紧围绕考核目标、讲规矩守纪律、能力提升、廉政建设四方面转变作风,以作风建设的实际成效提升干事创业水平,为谱写全市公共自行车及停车管理工作高质量发展作出新的更大贡献,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

 

五、府谷县郭家湾物流有限公司

9月21日,郭家湾物流有限公司召开作风建设专项行动安排部署会,公司总经理李静楠主持会议并讲话,公司领导班子成员、各部门负责人、全体党员参加会议。

 

 

会议强调,要动真碰硬查摆整改,围绕“四比四争当”要求,深入查摆在学习贯彻上有没有领会不深、把握不准等问题,建立问题清单,限定整改时限,扎实做好整改。要刀刃向内专项治理,以提升工作质量效率为目标,开展“效能革命”,不断创新管理方式,优化运转流程,提高经营业绩。各级领导干部要以身作则,以上率下,当好清正廉洁的表率。要健全制度体系,强化制度意识,严格刚性约束,用好督促检查、成效评估等办法,将作风建设专项行动和当前各项重点业务工作一体谋划推进,明确工作职责,强化沟通协调,同步推动各项工作,为专项行动有力有序开展提供坚强的组织保障。

 

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